Năm 2017 - Năm Đinh Dậu (năm Gà) đầy may mắn
Hội nghị Tri ân Mùa xuân năm 2017 của JIANGSU BINGkaifu đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Năm Thân khép lại với những thành quả tốt đẹp, năm Dậu mở ra kỷ nguyên mới đầy hứa hẹn. Vào ngày 24 tháng 1 năm 2017, hơn 200 nhân sự từ công ty JIANGSU Bingkaifu và công ty thành viên Shanghai Garden đã cùng nhau tham dự Hội nghị Tri ân và Chào Xuân thường niên với chủ đề "Tri ân hành trình đã qua, Sát cánh cùng nhau, Chào đón Năm Dậu" theo đúng kế hoạch.
▲ Bài phát biểu của ông Song Song, Tổng giám đốc Jiangsu Bingkaifu
Năm 2016, JIANGSU BINGkaifu đạt sản lượng hàng năm là 600.000 đơn vị sản phẩm.
Năm 2016, chất lượng sản phẩm của BCM liên tục được cải thiện; độ ổn định của sản phẩm và mức độ hài lòng của khách hàng cũng gia tăng đáng kể.
Năm 2016, BCM đã đạt được nhiều đổi mới trong nghiên cứu và phát triển sản phẩm, qua đó củng cố và mở rộng hơn nữa vị thế tại các thị trường nội địa và quốc tế đầy cạnh tranh.
Năm 2016 không chỉ là năm đầy vinh quang mà còn là năm BSC vững bước thực hiện những ước mơ của mình!
Tại cuộc họp thường niên, thay mặt ban lãnh đạo công ty, Tổng giám đốc Song Song của Jiangsu Bean Kaefer đã thông báo về những thành tựu đáng khích lệ đạt được trong năm qua, bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới toàn thể nhân viên vì sự nỗ lực và cống hiến quên mình, đồng thời gửi lời chúc mừng năm mới tới đông đảo người lao động cùng gia đình nhân dịp Tết Nguyên đán (năm Đinh Dậu). Trong bài phát biểu, ông Song nhấn mạnh tinh thần đồng đội mà công ty luôn đề cao trong quá trình phát triển. Ông hy vọng tất cả các nhóm và bộ phận sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đồng đội tuyệt vời của Bing Kaifu, sát cánh cùng nhau nỗ lực làm việc, và tin tưởng rằng Bing Kaifu chắc chắn sẽ gặt hái được những thành tựu mới trong năm tới!
Ông Tống Vĩnh Đồng (Song Yongtong) - Chủ tịch công ty - đã tham dự buổi tiệc và trao quyết định bổ nhiệm cho ban lãnh đạo công ty nhân dịp năm mới. Đồng thời, ông gửi lời nhắn nhủ tới trưởng các bộ phận về tinh thần "tiên phong xắn tay áo, tiên phong làm việc chăm chỉ" trong năm mới, cũng như chỉ đạo Tổng giám đốc Tống Tống (Song Song) phải hoàn thành kế hoạch công tác của công ty một cách triệt để và chính xác.
▲ Chủ tịch Tống Vĩnh Đồng trao quyết định bổ nhiệm
▲ Chủ tịch Tống Vĩnh Đồng tham dự hội nghị thường niên
Ông Jiang Xindi, kỹ sư trưởng của BCM, đã có bài phát biểu nồng nhiệt và đầy cảm hứng về triển vọng của công ty trong năm mới.
▲ Kỹ sư trưởng Jiang Xindi phát biểu
Ông Lu Yong, Tổng giám đốc Bộ phận Kinh doanh của Shanghai Garden, thay mặt công ty báo cáo rằng giai đoạn đầu mở bán bất động sản của Shanghai Garden đã diễn ra rất sôi động và nhận được sự đánh giá cao từ các chủ sở hữu cũng như lãnh đạo cấp tỉnh và thành phố.
▲ Ông Lu Zong, đại diện bộ phận kinh doanh dự án Shanghai Garden, trình bày báo cáo
▲ Hình ảnh thực tế khu dân cư Shanghai Garden
▲ Không khí bán hàng sôi động tại bộ phận kinh doanh dự án Shanghai Garden
Ông Lưu Biao (Liu Biao), Tổng giám đốc Chi nhánh Thái Hưng thuộc Công ty TNHH Quản lý Bất động sản Shanghai Culture Silver Bay, đã trình bày báo cáo công việc về chủ đề "dịch vụ không giới hạn và giá trị không giới hạn" của Shanghai Garden Property, nhận được những tràng pháo tay nồng nhiệt từ các nhân viên có mặt.
▲ Công ty TNHH Quản lý Bất động sản Shanghai Culture Silver Bay Ông Lưu Biao, Giám đốc Chi nhánh Thái Hưng, báo cáo công việc
▲ Quang cảnh thực tế bên trong khu dân cư Shanghai Garden
Mọi thành tựu của BING Kaifu đều gắn liền với sự nỗ lực của đội ngũ nhân viên cùng tinh thần "Khách hàng là trên hết, không ngừng đổi mới". Tại hội nghị thường niên, công ty đã trao bằng khen cho các tập thể và cá nhân có đóng góp xuất sắc vào sự phát triển của Bing Kaifu trong năm qua.
▲ Tổng giám đốc Song Song trao giải thưởng cá nhân
▲ Phó Chủ tịch Gao Xinglong trao giải thưởng dành cho "Trưởng nhóm"
▲ Kỹ sư trưởng Jiang Xindi trao "Giải thưởng Đổi mới"
Mọi người cùng chia sẻ về những bước tiến của Bing Kaifu. Chương trình tiệc tất niên có tổ chức nhiều đợt bốc thăm trúng thưởng; những nhân viên may mắn đã nhận được các phần quà giá trị như iPhone 7 Plus, iPhone 6 Plus, điện thoại Huawei và máy tính bảng Apple, khiến không khí buổi tiệc liên tục được đẩy lên cao trào.
▲ Ảnh chụp tập thể nhân viên trúng giải Ba (máy tính bảng Apple)
▲ Ảnh chụp tập thể nhân viên trúng giải Nhì (điện thoại Huawei)
▲ Ảnh chụp nhân viên trúng giải Nhất (điện thoại iPhone 6 Plus)
▲ Ảnh chụp tập thể người trúng giải Đặc biệt (điện thoại iPhone 7 Plus)
Để tổ chức thành công hội nghị thường niên, sau quá trình lên kế hoạch và chuẩn bị kỹ lưỡng, công ty đã đặc biệt mời đội ngũ hỗ trợ từ Đài truyền hình Taixing cùng đoàn biểu diễn Taixing Royal Celebration đến góp vui. Các tiết mục ca múa, ảo thuật và biểu diễn nhạc cụ đa dạng đã tạo nên bầu không khí vui tươi, ấm áp, giúp Bing Kaifu chào đón năm mới và cùng nhìn lại những thành tựu đã đạt được.
▲ Ông Gao Xinglong, Phó Chủ tịch, điều hành phần bốc thăm trúng thưởng
▲Tiết mục biểu diễn ca nhạc
▲ Tiết mục ảo thuật
▲ Tiết mục ca hát
Đội ngũ nhân viên đa tài của công ty—bao gồm các tiết mục ca hát của nhân viên tuyến đầu Bing Kaifu và các tiết mục ca múa do công ty kinh doanh Shanghai Garden tuyển chọn—đã thể hiện xuất sắc văn hóa doanh nghiệp và tinh thần đầy nhiệt huyết của tập thể nhân viên.
▲ Tiết mục văn nghệ của nhân viên Bing Kaifu
▲Tiết mục văn nghệ của nhân viên Bing Kaifu
▲ Tiết mục múa của nhân viên bộ phận kinh doanh Shanghai Garden
Hôm nay, chúng tôi tri ân sự đồng hành của tất cả các bạn trong suốt chặng đường vừa qua, và mong muốn tiếp tục cùng nhau kiến tạo những thành tựu rực rỡ trong tương lai. Kính chúc quý vị và các bạn một năm mới dồi dào sức khỏe, vạn sự như ý và gia đình hạnh phúc!
Những hình ảnh nổi bật tại buổi tiệc
Văn hóa doanh nghiệp Bing Kaifu
1. Hình thành sức mạnh định hướng mạnh mẽ từ văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp của BKF đã trải qua quá trình hình thành, phát triển và hoàn thiện. Mặc dù nhiều nội dung đã liên tục được điều chỉnh và cải tiến theo sự phát triển của thời đại và những thay đổi của môi trường, các giá trị cốt lõi như "mang lại lợi ích cho xã hội", "tôn trọng nhân viên", "khách hàng là trên hết" và "cải tiến không ngừng" vẫn luôn được kế thừa và duy trì cho đến ngày nay. Việc kiên định tuân thủ triết lý doanh nghiệp xuyên suốt đã tạo nên sức mạnh to lớn trong việc gắn kết nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp chung.
2. Cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp chính là việc định hình con người. Kể từ khi thành lập, công ty luôn kiên trì nguyên tắc "chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu" và chuyển hóa các quan niệm doanh nghiệp thành tư duy cũng như hành động thực tế của nhân viên. Công ty chú trọng các tiêu chuẩn giá trị trong việc lựa chọn nhân sự; các quy trình tuyển dụng, đề bạt và xây dựng đội ngũ đều phải phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng cũng bao gồm việc phân tích hệ giá trị của ứng viên, giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào tập thể và giúp họ thấu hiểu, đồng thuận với các giá trị của doanh nghiệp.
3. Sự kết hợp giữa văn hóa doanh nghiệp với hoạt động vận hành và quản lý; quản lý tinh gọn đã trở thành một nét văn hóa quản lý độc đáo. Từ mô hình sản xuất thông minh hướng tới sự hoàn hảo cho đến tư duy coi "điểm kết thúc" là "điểm khởi đầu" trong quy trình sản xuất tức thời (Just-in-Time), tất cả đều thể hiện văn hóa doanh nghiệp và trí tuệ quản lý độc đáo của công ty. Phương thức sản xuất không chỉ là một quy trình đơn thuần, mà là sự tích lũy văn hóa được hình thành qua quá trình phát triển lâu dài.
4. Kết hợp việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp với việc thực hiện trách nhiệm xã hội. Coi doanh nghiệp là một công dân có trách nhiệm của xã hội, đồng thời tăng cường mối quan hệ tổng thể với nhân viên, khách hàng, cộng đồng, nhà cung cấp và môi trường tự nhiên. Về mặt nội bộ, doanh nghiệp coi nhân viên là những thành viên chính thức và đề cao sự bình đẳng, tin cậy lẫn nhau giữa các nhân viên. Theo quan điểm này, doanh nghiệp tuân thủ nguyên tắc "phát triển hài hòa với môi trường tự nhiên, phát triển hài hòa giữa công ty với cộng đồng quốc tế, và cùng tiến bộ giữa cá nhân với xã hội", đồng thời gắn kết sự phát triển của doanh nghiệp với lợi ích nhân loại, bảo vệ môi trường và xây dựng một xã hội tuần hoàn.