2017년은 상서로운 닭의 해(정유년)였습니다.
JIANGSU BINGkaifu의 2017년 봄맞이 연례 감사 행사가 성공적으로 개최되었습니다.
원숭이 해가 가고 꽃이 피는 아름다운 미래, 닭의 울음소리와 함께 중국의 새로운 세기가 열립니다. 2017년 1월 24일, JIANGSU Bingkaifu와 자매 회사인 Shanghai Garden의 임직원 200여 명이 모여 "함께해 온 감사, 손잡고 나아가며, 닭의 해를 맞이하다"라는 주제로 연례 감사 및 봄맞이 행사를 개최했습니다.
▲ 장쑤 빙카이푸(Jiangsu Bingkaifu) 쑹쑹 총경리의 연설
2016년, JIANGSU BINGkaifu(장쑤 빙카이푸)는 연간 60만 대의 생산량을 달성했습니다.
2016년, BCM은 지속적인 제품 품질 개선을 통해 제품 안정성과 고객 만족도를 크게 향상시켰습니다.
2016년, BCM은 제품 연구 개발 분야에서 다수의 혁신을 달성하여 국내외 시장에서의 높은 경쟁력을 더욱 공고히 하고 시장을 확장했습니다.
2016년은 BSC에게 영광스러운 해였을 뿐만 아니라, 꿈을 향해 나아가는 해이기도 했습니다!
연례 회의에서 Jiangsu BKF의 Song Song 총괄 책임자는 경영진을 대표하여 전 직원에게 지난 한 해 동안 거둔 고무적인 성과를 발표했습니다. 그는 직원들의 노고와 헌신에 진심 어린 감사를 표했으며, 다가오는 닭의 해(정유년) 춘절을 맞아 직원과 그 가족들에게 새해 인사를 전했습니다. 연설에서 Song 씨는 회사가 성장 과정에서 추구해 온 팀 정신을 강조했습니다. 그는 모든 팀과 부서가 BKF의 훌륭한 팀 정신을 계승하고 협력하여 정진하기를 희망했으며, 새해에도 BKF가 새로운 성과를 거둘 것이라고 확신했습니다!
송융퉁(Song Yongtong) 회장이 파티에 참석하여 새해를 맞아 회사 경영진에게 임명장을 수여했습니다. 아울러 그는 각 부서장들에게 "솔선수범하여 적극적으로 업무에 임할 것"을 당부했으며, 송송(Song Song) 총괄 매니저에게는 회사의 업무 계획을 철저히 완수할 것을 주문했습니다.
▲ 쑹융퉁(Song Yongtong) 회장 임명장 수여
▲ 쑹융퉁(Song Yongtong) 회장 연례 회의 참석
BCM의 수석 엔지니어인 Jiang Xindi가 회사의 새해 전망에 대해 따뜻하고 고무적인 연설을 했습니다.
▲ 장신디(Jiang Xindi) 수석 엔지니어의 발언
상하이 가든 영업부 총괄 책임자인 루용(Lu Yong)은 상하이 가든을 대표하여 1단계 부동산 분양이 성황리에 진행되고 있음을 보고했으며, 이는 고객 및 성·시(省·市) 지도부로부터 호평을 받았습니다.
▲ 상하이 가든(Shanghai Garden) 영업부 루(Lu) 팀장의 보고
▲ 상하이 가든 단지 전경
▲ 상하이 가든(Shanghai Garden) 영업부의 활기찬 판매 현장
상하이 문화 실버 베이(Shanghai Culture Silver Bay) 부동산 관리 유한공사 타이싱 지사의 류뱌오(Liu Biao) 총괄 매니저가 상하이 가든 부동산(Shanghai Garden Property)의 '무한 서비스와 무한 가치'에 관한 업무 보고를 발표하여 참석한 직원들로부터 큰 박수를 받았습니다.
▲ 상하이 문화 실버 베이(Shanghai Culture Silver Bay) 부동산 관리 유한공사 타이싱(Taixing) 지점 류뱌오(Liu Biao) 지점장 업무 보고
▲ 상하이 가든 단지 내부 전경
BING Kaifu의 모든 성과는 직원들의 노고와 '고객 우선, 지속적 혁신'이라는 팀 정신 덕분입니다. 연례 행사에서 회사는 지난 한 해 동안 BING Kaifu의 발전에 탁월한 기여를 한 단체와 개인에게 표창장을 수여했습니다.
▲ 쑹쑹(Song Song) 총경리의 '개인상' 시상
▲ 가오 싱룽 부회장의 '팀장상' 시상
▲ 장신디 수석 엔지니어의 '혁신상' 시상
모두가 함께 빙카이푸(Bing Kaifu)의 발전상을 공유했습니다. 송년회에서는 여러 차례 경품 추첨이 진행되었으며, 행운의 주인공들은 아이폰 7 플러스, 아이폰 6 플러스, 화웨이 스마트폰, 애플 태블릿 PC 등 푸짐한 상품을 받아 행사의 열기를 한층 더 고조시켰습니다.
▲ 3등상(애플 태블릿 PC) 수상 직원 단체 사진
▲ 2등상(화웨이 스마트폰) 수상 직원 단체 사진
▲ 1등상(아이폰 6 Plus) 수상 직원 사진
▲ 대상(아이폰 7 Plus) 수상자 단체 사진
성공적인 연례 행사를 위해, 당사는 철저한 기획과 준비를 거쳐 타이싱(Taixing) 방송국 지원 인력과 타이싱 로열 셀러브레이션(Taixing Royal Celebration) 공연팀을 특별 초청했습니다. 이들은 노래, 춤, 마술, 악기 연주 등 다채로운 공연을 선보이며, 빙카이푸(Bing Kaifu)가 새해를 맞이하고 성과를 자축하는 즐겁고 화기애애한 분위기를 조성했습니다.
▲ 가오 싱룽(Gao Xinglong) 부사장의 추첨 진행
▲노래 공연
▲ 마술 공연
▲ 노래 공연
다재다능한 직원들의 활약, 현장 직원들의 노래 공연, 상하이 가든(Shanghai Garden) 영업팀의 노래 및 댄스 공연 등을 통해 회사의 기업 문화와 직원들의 활기찬 기상을 훌륭하게 보여주었습니다.
▲ 빙카이푸(Bing Kaifu) 직원들의 노래 공연
▲Bing Kaifu 임직원의 노래 공연
▲ 상하이 가든 영업부 직원들의 댄스 공연
지금까지 함께해 주신 모든 분께 감사드리며, 앞으로도 협력하여 더 큰 성과를 만들어가길 희망합니다. 새해에는 모두 건강하시고, 만사형통하며 가정에 행복이 가득하시길 기원합니다!
파티 주요 사진
Bing Kaifu의 기업 문화
1. 강력한 기업 문화의 구심력 형성. BKF(Bing Kaifu)의 기업 문화는 생성, 발전, 성숙의 과정을 거쳐왔습니다. 시대의 변화와 환경의 변천에 따라 많은 내용이 지속적으로 조정되고 개선되었지만, '사회 공헌', '직원 존중', '고객 우선', '지속적 개선'과 같은 핵심 가치는 오늘날까지 계승되고 있습니다. 일관된 기업 철학을 철저히 고수함으로써 직원들을 결집시키고 사업을 발전시키는 강력한 힘을 형성했습니다.
2. 기업 문화의 핵심은 인재 양성입니다. 설립 이래 '사전 준비(doing a good job in advance)'를 중시하며 기업 이념을 직원의 사고방식과 행동 양식으로 내재화해 왔습니다. 직원 선발, 승진, 팀 구성 시 기업 문화에 부합하는 가치 기준을 강조하며, 채용 과정에서 지원자의 가치관을 분석하여 신입 사원이 팀에 빠르게 융화되고 기업의 가치에 공감할 수 있도록 합니다.
3. 기업 문화와 운영 관리의 통합 및 정교한 관리(fine management)가 독자적인 관리 문화로 자리 잡았습니다. 탁월함을 추구하는 지능형 생산 방식부터 '끝(결과)'을 '시작점'으로 삼는 적시 생산(JIT) 방식에 이르기까지, 독창적인 기업 문화와 경영의 지혜가 녹아 있습니다. 생산 방식은 단순한 방법론이 아니라, 수년에 걸친 점진적 발전 과정에서 형성된 문화적 축적물입니다.
4. 기업 문화 조성과 사회적 책임 이행을 통합하십시오. 기업을 사회의 책임 있는 일원으로 인식하고, 직원, 고객, 지역사회, 공급업체 및 자연환경과의 전반적인 관계를 강화해야 합니다. 내부적으로는 직원을 기업의 온전한 구성원으로 대우하며 직원 간의 상호 평등과 신뢰를 중시합니다. 이러한 개념 하에 '자연환경과의 조화로운 발전, 기업과 국제사회의 조화로운 발전, 개인과 사회의 동반 성장'이라는 원칙을 고수하고, 기업의 발전을 인류의 이익, 환경 보호, 순환형 사회 구축과 결부시킵니다.