Tahun 2017 adalah Tahun Ayam yang membawa keberuntungan
Pertemuan Tahunan Apresiasi Musim Semi 2017 JIANGSU BINGkaifu telah sukses diselenggarakan
Pada tanggal 24 Januari 2017, lebih dari 200 orang dari JIANGSU Bingkaifu dan perusahaan afiliasinya, Shanghai Garden, berkumpul untuk mengadakan pertemuan tahunan "Thanksgiving and Spring Meeting" dengan tema "Berterima Kasih Sepanjang Jalan, Melangkah Bersama, Menyambut Tahun Ayam" sesuai jadwal.
▲ Sambutan oleh Song Song, Manajer Umum Jiangsu Bingkaifu
Pada tahun 2016, JIANGSU BINGkaifu mencatatkan angka produksi tahunan sebesar 600.000 unit.
Pada tahun 2016, kualitas produk BCM terus ditingkatkan, serta stabilitas produk dan kepuasan pelanggan mengalami peningkatan yang signifikan.
Pada tahun 2016, BCM mencapai sejumlah inovasi dalam penelitian dan pengembangan produk, sehingga semakin memperkuat dan memperluas pangsa pasar domestik maupun internasional yang sangat kompetitif.
Tahun 2016 bukan hanya tahun kejayaan bagi BSC, tetapi juga tahun bagi BSC untuk mewujudkan impian-impiannya!
Dalam rapat tahunan, General Manager Jiangsu Bing Kaifu, Bapak Song, menyampaikan pengumuman kepada seluruh staf perusahaan mewakili pimpinan perusahaan. Beliau menyoroti pencapaian memuaskan yang diraih selama setahun terakhir, menyampaikan terima kasih yang tulus atas kerja keras dan dedikasi tanpa pamrih sebagian besar karyawan, serta mengirimkan ucapan selamat Tahun Baru kepada para pekerja beserta keluarga mereka menjelang Festival Musim Semi (Tahun Baru Imlek). Dalam pidatonya, Bapak Song menekankan semangat tim yang dijunjung tinggi oleh perusahaan selama proses perkembangannya. Beliau berharap seluruh tim dan departemen perusahaan dapat meneruskan semangat tim Bing Kaifu yang luar biasa, bekerja sama bahu-membahu dengan giat, sehingga Bing Kaifu pasti akan meraih pencapaian baru di tahun yang akan datang!
Song Yongtong, pimpinan perusahaan, menghadiri pesta tersebut dan menyerahkan surat penunjukan jabatan kepada jajaran pimpinan perusahaan untuk tahun baru. Ia juga menyampaikan pesan kepada seluruh kepala departemen agar "menjadi teladan dalam bekerja keras dan turun tangan langsung", serta menginstruksikan Manajer Umum Song Song untuk melaksanakan rencana kerja perusahaan secara tepat dan menyeluruh.
▲ Ketua Song Yongtong menyerahkan surat penunjukan
▲ Ketua Song Yongtong menghadiri rapat tahunan
Jiang Xindi, kepala insinyur BCM, menyampaikan pidato yang hangat dan inspiratif mengenai prospek perusahaan untuk Tahun Baru.
▲ Kepala Teknisi Jiang Xindi memberikan sambutan
Lu Yong, manajer umum Departemen Penjualan Shanghai Garden, mewakili Shanghai Garden, melaporkan bahwa penjualan properti tahap pertama Shanghai Garden berlangsung sangat laris, yang mendapat apresiasi dari pemilik serta para pemimpin tingkat provinsi dan kota.
▲ Lu Zong, dari Departemen Penjualan Shanghai Garden, menyampaikan laporan
▲ Pemandangan nyata kawasan Shanghai Garden
▲ Suasana penjualan yang ramai di departemen penjualan Shanghai Garden
Liu Biao, manajer umum Cabang Taixing dari Shanghai Culture Silver Bay Property Management Co., LTD., menyampaikan laporan kerja mengenai "layanan tanpa batas dan nilai tanpa batas" dari Shanghai Garden Property, yang disambut dengan tepuk tangan meriah dari para staf yang hadir.
▲ Shanghai Culture Silver Bay Property Management Co., Ltd. Manajer Umum Cabang Taixing, Liu Biao, melaporkan hasil kerja
▲ Pemandangan nyata lingkungan dalam kawasan Shanghai Garden
Segala pencapaian BING Kaifu tidak lepas dari kerja keras para karyawan serta semangat tim yang mengusung prinsip "Pelanggan adalah prioritas utama, inovasi berkelanjutan". Dalam rapat tahunan tersebut, perusahaan memberikan penghargaan kepada kelompok maupun individu yang telah memberikan kontribusi luar biasa bagi perkembangan Bing Kaifu selama setahun terakhir.
▲ Manajer Umum Song Song menyerahkan penghargaan kategori "individu"
▲ Wakil Ketua Gao Xinglong menyerahkan penghargaan kategori "ketua tim"
▲ Kepala Teknisi Jiang Xindi menyerahkan "Penghargaan Inovasi"
Kemajuan Bing Kaifu turut dirayakan bersama oleh semua pihak. Acara pertemuan tahunan ini juga dimeriahkan dengan beberapa putaran undian berhadiah; karyawan yang beruntung membawa pulang hadiah-hadiah besar seperti iPhone 7 Plus, iPhone 6 Plus, ponsel Huawei, dan tablet Apple, yang membuat suasana pertemuan tahunan semakin meriah dan memuncak berkali-kali.
▲ Foto bersama staf pemenang hadiah ketiga (tablet Apple)
▲ Foto bersama staf pemenang hadiah kedua (ponsel Huawei)
▲ Foto staf pemenang hadiah pertama (iPhone 6 Plus)
▲ Foto bersama pemenang hadiah utama (iPhone 7 Plus)
Demi menyukseskan pertemuan tahunan, perusahaan—setelah melalui perencanaan dan persiapan yang matang—secara khusus mengundang staf pendukung stasiun TV Taixing dan tim pertunjukan Taixing Royal Celebration untuk menampilkan berbagai hiburan seperti lagu, tarian, sulap, dan pertunjukan musik. Hal ini menciptakan suasana yang ceria dan damai bagi Bing Kaifu dalam menyambut Tahun Baru sekaligus merayakan berbagai pencapaiannya.
▲ Gao Xinglong, wakil pimpinan acara undian
▲Pertunjukan menyanyi
▲ Pertunjukan sulap
▲ Penampilan menyanyi
Staf perusahaan yang serba bisa—termasuk penampilan lagu oleh staf garda depan Bing Kaifu serta pertunjukan lagu dan tari pilihan dari perusahaan penjualan Shanghai Garden—menampilkan budaya perusahaan dan semangat tinggi para staf dengan sangat baik.
▲ Penampilan menyanyi staf Bing Kaifu
▲Penampilan menyanyi staf Bing Kaifu
▲ Penampilan tari staf Departemen Penjualan Shanghai Garden
Hari ini kami berterima kasih atas kebersamaan yang telah terjalin, dan esok kita akan terus bekerja sama untuk meraih kejayaan. Saya mendoakan kesehatan bagi Anda semua di Tahun Baru ini! Semoga sukses selalu! Semoga keluarga Anda berbahagia!
Foto-foto sorotan acara
Budaya perusahaan Bing Kaifu
1. Membentuk kekuatan pengendali yang kuat melalui budaya perusahaan. Budaya perusahaan Bing Kaifu telah melalui proses kemunculan, pengembangan, dan pematangan. Meskipun banyak aspek yang terus disesuaikan dan disempurnakan seiring perkembangan zaman dan perubahan lingkungan, nilai-nilai intinya—seperti "memberikan manfaat bagi masyarakat", "menghargai karyawan", "mengutamakan pelanggan", dan "perbaikan berkelanjutan"—tetap dipertahankan dan diwariskan hingga saat ini. Dengan berpegang teguh pada filosofi perusahaan yang konsisten, terbentuklah kekuatan yang kuat untuk menyatukan karyawan dan mendorong pengembangan usaha.
2. Inti dari budaya perusahaan adalah pembentukan karakter sumber daya manusia. Sejak awal berdirinya, perusahaan konsisten menerapkan prinsip "melakukan persiapan dengan baik sejak awal" dan mentransformasikan konsep perusahaan ke dalam pola pikir serta perilaku karyawan. Perusahaan menekankan standar nilai dalam pemilihan karyawan; proses seleksi staf, promosi, dan pembentukan tim harus selaras dengan budaya perusahaan. Selain itu, perekrutan karyawan juga mencakup analisis nilai-nilai kandidat agar karyawan baru dapat segera berintegrasi ke dalam tim dan memiliki kesamaan pandangan dengan nilai-nilai perusahaan.
3. Integrasi antara budaya perusahaan dengan operasional dan manajemen; manajemen yang presisi telah menjadi budaya manajemen yang unik—mulai dari mode produksi cerdas yang mengutamakan keunggulan hingga konsep menjadikan "titik akhir" sebagai "titik awal" dalam sistem produksi *just-in-time*—yang mencerminkan budaya perusahaan serta kearifan manajemen yang khas. Mode produksi bukanlah sekadar metode sederhana, melainkan akumulasi budaya yang terbentuk melalui proses pengembangan bertahap selama bertahun-tahun.
4. Menyelaraskan pembangunan budaya perusahaan dengan pemenuhan tanggung jawab sosial. Memandang perusahaan sebagai warga masyarakat yang bertanggung jawab, serta meningkatkan hubungan menyeluruh dengan karyawan, pelanggan, komunitas, pemasok, dan lingkungan alam. Secara internal, perusahaan memperlakukan karyawan sebagai anggota penuh organisasi serta menjunjung tinggi kesetaraan dan rasa saling percaya di antara mereka. Berdasarkan konsep ini, perusahaan memegang teguh prinsip "pembangunan yang selaras dengan lingkungan alam, pembangunan yang selaras antara perusahaan dan komunitas internasional, serta kemajuan bersama antara individu dan masyarakat", sekaligus menyatukan pengembangan perusahaan dengan kemaslahatan umat manusia, pelestarian lingkungan, dan pembentukan masyarakat sirkular.