Vạn vật đổi mới, mở ra một chương mới đầy khí thế. Vào ngày 21 tháng 1 năm 2020, không khí tại Công ty TNHH Sản xuất Phụ tùng Ô tô Giang Tô Bingkaifu (Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd.) và công ty cùng hệ thống là Công ty TNHH Phát triển Bất động sản Xinhong (Xinhong Real Estate Development Co., Ltd.) trở nên vô cùng sôi động. Tiệc mừng Xuân thường niên đã được tổ chức theo đúng kế hoạch tại Khách sạn Vienna, thị trấn Hoàng Kiều (Huangqiao), thành phố Thái Hưng (Taixing). Tập thể nhân viên Giang Tô Bingkai đều hân hoan, rạng rỡ nụ cười và trao nhau những lời chúc mừng năm mới tốt đẹp. Chúng tôi vô cùng tự hào khi cùng chào đón bữa tiệc năm mới với chủ đề "Đồng lòng tạo nên thành công rực rỡ".
【 Phông nền sân khấu tiệc 】
Mở đầu buổi tiệc, Tổng giám đốc Công ty TNHH Sản xuất Phụ tùng Ô tô Giang Tô Bean Kaefer (Jiangsu Bean Kaefer Auto Parts Manufacturing Co., Ltd.), ông Song Song, đã có bài phát biểu. Ông điểm lại những thành quả mà công ty đạt được tại tỉnh Giang Tô trong năm 2019 nhờ sự nỗ lực chung của toàn thể nhân viên, hoàn thành các mục tiêu đề ra từ đầu năm; đặc biệt là trong bối cảnh môi trường bên ngoài không thuận lợi, công ty vẫn ghi nhận sự cải thiện rõ rệt về đơn hàng và năng lực sản xuất trong quý IV. Ông ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực tích cực của nhân viên tại các bộ phận để đạt được những kết quả đáng khích lệ này. Tiếp đó, Tổng giám đốc Song Song hướng tầm nhìn về năm 2020 với tinh thần: "Đường quan ải hùng vĩ tựa sắt gang, nay ta lại bắt đầu hành trình mới". Trong nửa đầu năm 2020, công ty sẽ triển khai việc di dời sang nhà máy mới và cam kết cùng lúc nâng cao cả về "chất lượng" lẫn "số lượng" sản phẩm. Chúng tôi hy vọng toàn thể nhân viên sẽ biết nắm bắt cơ hội, tận dụng tốt thời gian và cùng nhau tạo nên những thành tựu rực rỡ. Thay mặt công ty, Tổng giám đốc Song Song gửi lời chúc mừng Năm mới hạnh phúc và vạn sự như ý đến tất cả mọi người!
【 Tổng Giám đốc Tống Tống phát biểu 】
Ông Lục - Quản lý văn phòng kinh doanh Shanghai Garden - đã báo cáo về tình hình bán hàng trong năm qua, khẳng định chất lượng bán hàng chính là chìa khóa tạo nên thành công của dự án. Với sự hỗ trợ từ công ty cùng nỗ lực của đội ngũ nhân viên kinh doanh, ông bày tỏ sự tự tin tuyệt đối vào kết quả kinh doanh cuối cùng của năm 2020.
【Quản lý phòng kinh doanh Shanghai Garden - ông Lục (Lu) trình bày báo cáo】
Tại buổi tiệc, công ty sẽ trao thưởng cho các nhân viên, trưởng nhóm và trưởng bộ phận có thành tích xuất sắc trong năm qua. Sự phát triển thịnh vượng của công ty chính là nhờ vào những đóng góp của họ.
【 Tổng Giám đốc Tống Tống trao giải cho nhân viên 】
【 Cố vấn trưởng Giang Tân Địch trao giải cho trưởng nhóm 】
【 Tổng Giám đốc Tống Tống trao giải tập thể 】
【Phó Chủ tịch Đổng Kiến Phong (Dong Jianfeng) trao giải thưởng dành cho lãnh đạo bộ phận】
Nhân viên các phòng ban đã tích cực đăng ký và mang đến những tiết mục đặc sắc như ca hát, nhảy múa, trò chơi... thể hiện tài năng và sức sống của tập thể Jiangsu Bingkaifu trước các khách mời. Đặc biệt, tiết mục "Cùng nhau chèo lái con tàu lớn" đã khơi dậy sự đồng cảm và hưởng ứng mạnh mẽ từ cả nhân viên lẫn khách mời, đẩy không khí buổi tiệc lên cao trào.
【 Con em nhân viên biểu diễn đàn tranh 】
【Tiết mục hợp xướng "Đồng tâm hiệp lực" (All Oars Open the Ship)】
【Tiết mục hợp xướng "Đồng tâm hiệp lực" (All Oars Open the Ship)】
【 Nhân viên Văn Tiểu Nghê biểu diễn ca khúc "Cửu Cơ" 】
Bên cạnh các tiết mục biểu diễn, chương trình còn có các phần trao thưởng gồm 68 chiếc cốc kỷ niệm, 70 giải may mắn, 50 nồi cơm điện thông minh Xiaomi, 6 chiếc đồng hồ Huawei Watch GT, 3 chiếc điện thoại Huawei Nova5 và 2 chiếc Huawei Mate30. Những nhân viên giành giải Nhì và giải Nhất đã không quên chia sẻ vận may của mình với các đồng nghiệp. Nhờ vào ứng dụng WeChat, họ đã kịp thời chia sẻ niềm vui này với mọi người, qua đó giúp các đồng nghiệp thêm tin tưởng và gắn kết với nhau hơn.
【 Một số giải thưởng tại hội nghị thường niên 】
【 Các trưởng bộ phận tham gia bốc thăm 】
【 Nhân viên nhận giải tại sự kiện 】
【Trao giải Ba tại sự kiện】
【 Trao giải Nhì 】 【Hình ảnh sự kiện】
【 Trao giải Nhất 】
Sự phát triển của JIANGSU Bingkaifu có được là nhờ vào đội ngũ nhân viên tận tụy và đầy trách nhiệm. Ông Song Yongtong, Chủ tịch của Jiangsu Bingkaifu, đã tham dự buổi tiệc, biểu dương nỗ lực của toàn thể nhân viên và gửi lời chúc mừng năm mới đến mọi người! Đồng thời, trong bầu không khí hào hứng và tràn đầy kỳ vọng, giải đặc biệt của buổi tiệc đã được công bố, cùng với thông điệp gửi tới toàn thể nhân viên cho năm 2020: "Đồng lòng hợp sức, kiến tạo thành công rực rỡ".
【Chủ tịch bốc thăm giải Đặc biệt】
【 Trao giải Đặc biệt 】
Thành công trong quá khứ là nhờ sự nỗ lực của các bạn, và sự phát triển trong tương lai cũng không thể tách rời sự nỗ lực đó. Trong chương trình tiệc, tiết mục song ca bài "Ngày mai sẽ tốt đẹp hơn" (Tomorrow Will Be Better) giữa Cố vấn pháp lý Jiang Xin và Trưởng nhóm Huang Mei-juan đã mang đến cho toàn thể khách mời một màn trình diễn mãn nhãn; tiết mục này thể hiện niềm tự hào của Jiangsu Bean Kaefer về những thành tựu đạt được trong năm 2019, đồng thời gửi gắm những lời chúc tốt đẹp cho năm 2020 và niềm hy vọng vô hạn vào tương lai!
Một số hình ảnh nổi bật tại buổi tiệc
【 Phối cảnh tổng thể nhà máy mới 】
【 Phối cảnh tòa nhà văn phòng nhà máy mới 】
Văn hóa doanh nghiệp Bing Kaifu
1. Hình thành sức mạnh định hướng mạnh mẽ từ văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp của BKF đã trải qua quá trình hình thành, phát triển và hoàn thiện. Mặc dù nhiều nội dung đã liên tục được điều chỉnh và cải tiến theo sự phát triển của thời đại và những thay đổi của môi trường, các giá trị cốt lõi như "mang lại lợi ích cho xã hội", "tôn trọng nhân viên", "khách hàng là trên hết" và "cải tiến không ngừng" vẫn luôn được kế thừa và duy trì cho đến ngày nay. Việc kiên định tuân thủ triết lý doanh nghiệp xuyên suốt đã tạo nên sức mạnh to lớn trong việc gắn kết nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp chung.
2. Cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp chính là việc định hình con người. Kể từ khi thành lập, công ty luôn kiên trì nguyên tắc "chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu" và chuyển hóa các quan niệm doanh nghiệp thành tư duy cũng như hành động thực tế của nhân viên. Công ty chú trọng các tiêu chuẩn giá trị trong việc lựa chọn nhân sự; các quy trình tuyển dụng, đề bạt và xây dựng đội ngũ đều phải phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng cũng bao gồm việc phân tích hệ giá trị của ứng viên, giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào tập thể và giúp họ thấu hiểu, đồng thuận với các giá trị của doanh nghiệp.
3. Sự kết hợp giữa văn hóa doanh nghiệp với hoạt động vận hành và quản lý; quản lý tinh gọn đã trở thành một nét văn hóa quản lý độc đáo. Từ mô hình sản xuất thông minh hướng tới sự hoàn hảo cho đến tư duy coi "điểm kết thúc" là "điểm khởi đầu" trong quy trình sản xuất tức thời (Just-in-Time), tất cả đều thể hiện văn hóa doanh nghiệp và trí tuệ quản lý độc đáo của công ty. Phương thức sản xuất không chỉ là một quy trình đơn thuần, mà là sự tích lũy văn hóa được hình thành qua quá trình phát triển lâu dài.
4. Kết hợp việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp với việc thực hiện trách nhiệm xã hội. Coi doanh nghiệp là một công dân có trách nhiệm của xã hội, đồng thời tăng cường mối quan hệ tổng thể với nhân viên, khách hàng, cộng đồng, nhà cung cấp và môi trường tự nhiên. Về mặt nội bộ, doanh nghiệp coi nhân viên là những thành viên chính thức và đề cao sự bình đẳng, tin cậy lẫn nhau giữa các nhân viên. Theo quan điểm này, doanh nghiệp tuân thủ nguyên tắc "phát triển hài hòa với môi trường tự nhiên, phát triển hài hòa giữa công ty với cộng đồng quốc tế, và cùng tiến bộ giữa cá nhân với xã hội", đồng thời gắn kết sự phát triển của doanh nghiệp với lợi ích nhân loại, bảo vệ môi trường và xây dựng một xã hội tuần hoàn.