Libu-libong panahon ang nagbukas ng isang bagong eksena, isang henerasyon ng malakas na hangin at daga. Noong Enero 21, 2020, ang Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., LTD at ang kapatid nitong Xinhong Real Estate Development Co., LTD ay naging masigla. Ang taunang pagdiriwang ng Spring Festival ay ginanap ayon sa iskedyul sa Vienna Hotel, Huangqiao Town, Taixing City. Lahat ng mayayaman sa Jiangsu Bingkai ay nakangiti at masaya, na bumabati sa isa't isa ng Manigong Bagong Taon. Buong pagmamalaki naming sinasalubong ang Bagong Taon na may temang "Magtulungan upang lumikha ng kinang".
【Party Stage Kaligiran】
Sa simula ng party, jiangsu bean kaefer auto parts manufacturing co., LTD. Sa kanyang talumpati, sinuri ni General Manager G. Song Song ang bean kaefer sa lalawigan ng Jiangsu noong 2019 sa ilalim ng sama-samang pagsisikap ng lahat ng kawani, at nakamit ang mga layuning itinakda noong unang bahagi ng 2019, lalo na sa nakalipas na taon, hindi maganda ang panlabas na kapaligiran, at sa ikaapat na kwarter ng mga order ng mga kumpanya, malinaw na napabuti ang kapasidad ng produksyon. Lubos na pinagtibay ng kumpanya ang positibong pagsisikap ng iba't ibang departamento ng mga empleyado upang makamit ang kasiya-siyang resulta. Pagkatapos, inabangan ni General Manager Song Song ang 2020, "Ang makapangyarihang tagumpay ay kasinghaba ng bakal, at ngayon ay sumusulong na tayo mula sa simula". Sa unang kalahati ng 2020, sisimulan ng kumpanya ang paglipat ng bagong pabrika. Sama-samang susulong ang kumpanya sa "kalidad" at "dami" ng mga produkto. Umaasa kami na ang lahat ng kawani ay maaaring samantalahin ang araw, mabuhay ayon sa panahon, at lumikha ng mga makinang na produkto nang sama-sama. Sa ngalan ng kumpanya, binabati ni General Manager Song Song ang lahat ng Manigong Bagong Taon! Sana'y maging matagumpay!
【 Kanta ng Pangkalahatang Tagapamahala Nagbigay ng talumpati si Song】
Ang manager ng sales office ng Shanghai garden na si Lu ay gumawa ng ulat tungkol sa mga benta noong nakaraang taon, na ang kalidad ng benta ang mahiwagang sandata ng tagumpay sa benta ng hardin sa Shanghai, sa suporta ng kumpanya at sa mga pagsisikap ng mga kawani ng benta para sa 2020 na benta ng huling trabaho na puno ng kumpiyansa.
【Nagbigay ng ulat ang tagapamahala ng tanggapan ng pagbebenta ng Shanghai Garden na si Lu】
Sa salu-salo, magbibigay ng parangal ang kompanya sa mga empleyado, pinuno ng pangkat, at pinuno ng departamento na gumawa ng natatanging trabaho sa nakaraang taon. Umuunlad ang kompanya dahil sa kanilang trabaho.
【Iginawad ni Song Song, ang pangkalahatang tagapamahala, ang parangal ng kawani】
【Iginawad ni Jiang Xindi, punong consultant, ang parangal ng pinuno ng grupo】
【Iginawad ni Song Song, ang pangkalahatang tagapamahala, ang parangal ng grupo】
【Iginawad ni Pangalawang Tagapangulo Dong Jianfeng ang parangal sa pamumuno ng departamento】
Ang bawat kawani ng departamento ay aktibong nagpalista sa salu-salo na nagdala ng mga form sa salu-salo, ang direktor ng palabas, ang mga de-kuryenteng talento tulad ng mga sayaw, kanta, laro at iba pang programa para sa mga empleyado at mga imbitadong bisita ay nagpakita ng kapangyarihan ng grupong Bean Kaefer, lalawigan ng Jiangsu, lalo na ang kantang "All Pulling Open A Great Ship" ay nakakuha ng resonansya ng mga kawani at bisita, at dinala ang salu-salo sa kasukdulan.
【 Mga batang empleyadong tumutugtog ng guzheng】
【Ang koro na "Buksan ng lahat ng OARS ang barko】
【Ang koro na "Buksan ng lahat ng OARS ang barko】
【 Kumakanta ang empleyadong si Wen Xiaoni ng "Siyam na Makina"】
Kasama ng pagtatanghal, 68 commemorative cups, 70 maswerteng premyo, 50 mi smart rice cooker, anim na Huawei Watch GT, tatlong Huawei Nova5 at dalawang Huawei Mate30 ang napili. Hindi nakalimutan ng mga empleyadong nanalo ng pangalawang gantimpala at unang gantimpala na ibahagi ang kanilang swerte sa mga kasamahan. Dahil sa bisa ng wechat, naibahagi nila ang kanilang swerte sa lahat sa napapanahong paraan, na naging dahilan upang mas mapagkakatiwalaan at mas mapalapit ang bawat kasamahan sa isa't isa.
【Bahagi ng taunang mga Premyo sa Kumperensya】
【 Mga pinuno ng departamento sa loterya】
【 Tumanggap ng mga parangal ang mga empleyado sa pinangyarihan】
【Iginawad ang ikatlong premyo sa pinangyarihan】
【Tanghalan ng Pangalawang Gantimpala】
【 Pangunahing Gantimpala na Tagpuan】
Ang pag-unlad ng JIANGSU Bingkaifu ay hindi makakamit kung wala ang mga dedikado at masigasig na empleyado. Pinuri ni G. Song Yongtong, chairman ng Jiangsu BingKaifu, na dumalo sa salu-salo, ang mga pagsisikap ng lahat ng mga empleyado at binati ang lahat ng Manigong Bagong Taon! Kasabay nito, sa mainit na palakpakan at sa mood ng pag-asam, nakuha namin ang espesyal na premyo ng salu-salo, at nagpadala ng mensahe sa lahat sa 2020, "Magsikap nang sama-sama upang lumikha ng napakatalino".
【Nakuha ng chairman ang grand prize】
【Grand Prize iginawad】
Ang nakaraang tagumpay ay dahil sa iyong pagsusumikap, at ang pag-unlad sa hinaharap ay hindi pa rin mapaghihiwalay sa iyong pagsusumikap. Tatlong oras na salu-salo sa pangkalahatang tagapayo na si Jiang Xin brother, ang pinuno ng grupo na si Mei-Juan Huang sa koro na "Magiging Mas Maganda Bukas", pagkatapos ng gabi ng Spring Festival 2020 ay nagdala sa lahat ng mga bisita ng isang biswal na piging, isinasabuhay ang pagbati ng Jiangsu Bean Kaefer sa mga tagumpay ng 2019 nang may pagmamalaki, ipinahayag ang kanyang pinakamabuting hangarin sa 2020 at may walang katapusang pag-asa para sa hinaharap!
Ilan sa mga highlight ng larawan ng party
【Pangkalahatang mga rendering ng bagong planta】
【Mga rendering ng bagong gusali ng opisina ng pabrika】
Kultura ng korporasyon ng Bing Kaifu
1, upang bumuo ng isang malakas na puwersang pangkontrol sa kultura ng korporasyon. Ang kultura ng negosyo ng Bing Kaifu ay nakaranas ng proseso ng paglitaw, pag-unlad, at kapanahunan. Bagama't maraming nilalaman ang patuloy na inaayos at pinagbuti kasabay ng pag-unlad ng The Times at mga pagbabago sa kapaligiran, ang mga pangunahing halaga nito, tulad ng "pagpapabuti sa lipunan", "paggalang sa mga empleyado", "customer muna" at "patuloy na pagpapabuti", ay minana at ipinasa hanggang sa kasalukuyan. Mahigpit na sumusunod sa pare-parehong pilosopiya ng negosyo, bumuo ng isang malakas na puwersa upang tipunin ang mga empleyado, ang pag-unlad ng layunin.
2. Ang pangunahing bahagi ng kultura ng korporasyon ay ang paghubog ng mga tao. Simula nang maitatag ito, iginigiit nito ang "paggawa ng isang mahusay na trabaho nang maaga" at binabago ang konsepto ng negosyo sa paraan ng pag-iisip at pag-uugali ng mga empleyado. Binibigyang-diin nila ang mga pamantayan ng halaga na dapat matugunan ng mga negosyo sa pagpili ng mga empleyado, ang pagpili ng mga tauhan, promosyon at pagbuo ng pangkat ay dapat na umayon sa kultura ng korporasyon, at ang pangangalap ng mga empleyado ay dapat suriin ang mga halaga ng mga kandidato, upang ang mga bagong empleyado ay mabilis na maisama sa koponan, upang ang mga empleyado ay makilala ang halaga ng negosyo.
3, kultura ng negosyo at pagsasama ng operasyon at pamamahala, ang mahusay na pamamahala ay naging isang natatanging kultura ng pamamahala, mula sa matalinong paraan ng produksyon ng kahusayan hanggang sa "katapusan" bilang "panimulang punto" ng just-in-time na produksyon, natatanging kultura ng negosyo at karunungan sa pamamahala. Ang paraan ng produksyon ay hindi isang simpleng pamamaraan, kundi isang akumulasyon ng kultura na nabuo sa proseso ng pinagsama-samang pag-unlad sa loob ng maraming taon.
4. Pag-isahin ang pagbuo ng kultura ng korporasyon sa pagtupad sa mga responsibilidad sa lipunan. Tingnan ang negosyo bilang isang responsable at responsableng mamamayan ng lipunan, at pahusayin ang pangkalahatang ugnayan nito sa mga empleyado, customer, komunidad, supplier at natural na kapaligiran. Sa loob, tinatrato nila ang mga empleyado bilang ganap na miyembro ng negosyo at itinataguyod ang pagkakapantay-pantay at tiwala sa pagitan ng mga empleyado. Sa ilalim ng konseptong ito, sinusunod nila ang prinsipyo ng "coordinated development sa natural na kapaligiran, coordinated development sa pagitan ng kumpanya at ng internasyonal na komunidad, at common progress sa pagitan ng mga indibidwal at lipunan", at pinag-iisa ang pag-unlad ng mga negosyo para sa kapakinabangan ng sangkatauhan, pangangalaga sa kapaligiran, at pagtatatag ng isang pabilog na lipunan.