新たな時代の幕開けと共に、活気あふれる「子（ね）年」を迎えました。 2020年1月21日、江蘇氷凱福（Jiangsu Bingkaifu）汽車零部件製造有限公司とその姉妹会社である新鴻（Xinhong）不動産開発有限公司は、大変な賑わいを見せました。 泰興市黄橋鎮のウィーン・ホテル（Vienna Hotel）にて、恒例の春節（旧正月）パーティーが予定通り開催されました。 江蘇氷凱の社員一同、笑顔で互いに新年の挨拶を交わし、喜びを分かち合いました。 「共に力を合わせ、輝かしい未来を築く」をテーマに、誇りを持って新年パーティーを迎えました。
【 パーティーのステージ背景 】
パーティーの冒頭、江蘇Bean Kaefer自動車部品製造有限公司（Jiangsu Bean Kaefer Auto Parts Manufacturing Co., Ltd.）の宋松（Song Song）総経理が挨拶を行いました。同氏は、全従業員の協力により2019年の目標を達成できたことを振り返り、特に外部環境が厳しい状況下でも、第4四半期には受注と生産能力が著しく向上したことを強調しました。 また、素晴らしい成果を上げるために各部門の従業員が尽力したことを高く評価しました。 続いて、2020年に向けて「雄関漫道真如鉄、而今邁歩従頭越（険しい関所も鉄のように強固だが、今、我々は新たな一歩を踏み出す）」という言葉を引用し、抱負を語りました。 2020年前半には新工場への移転を開始し、製品の「品質」と「量」の両面で前進を図ります。 全従業員が「今」を大切にし、有意義な時間を過ごし、共に輝かしい成果を築き上げることを期待しています。 最後に、会社を代表して、宋松総経理より新年の挨拶と皆様の幸福を祈る言葉が贈られました。
【 宋松（Song Song）総経理によるスピーチ 】
上海花園販売事務所の陸（Lu）マネージャーが昨年の販売実績について報告を行いました。同氏は、販売品質こそが上海花園の販売成功の鍵であると強調し、会社の支援と販売スタッフの尽力により、2020年の販売業務を完遂することに強い自信を示しました。
【上海花園 販売センターのLu（陸）マネージャーによる報告】
パーティーでは、この1年間で優れた功績を上げた従業員、チームリーダー、および部門リーダーに対する表彰が行われます。 彼らの尽力こそが、会社の発展を支えています。
【 宋松総経理による社員賞の授与 】
【 姜新迪チーフコンサルタントによるグループリーダー賞の授与 】
【 宋松総経理によるグループ賞の授与 】
【Dong Jianfeng（董建峰）副会長による部門リーダー賞の授与】
各部署の従業員が積極的に参加し、ダンス、歌、ゲームなどの多彩なプログラムが披露されました。これらは従業員や招待客に対し、同社グループの活力を示すものとなりました。特に「巨大な船を皆で引く（All Pulling a Great Ship）」という歌は、従業員や招待客の共感を呼び、パーティーを最高潮に盛り上げました。
【 社員のお子様による古筝（こそう）の演奏 】
【合唱「総力を挙げて船を漕ぎ出す（All Oars Open the Ship）」】
【合唱「総力を挙げて船を漕ぎ出す（All Oars Open the Ship）」】
【 社員・文小妮（Wen Xiaoni）さんによる歌唱「九機（Nine Machines）」 】
パフォーマンスに加え、記念カップ68個、ラッキー賞70点、Miスマート炊飯器50台、Huawei Watch GT 6個、Huawei Nova5 3台、Huawei Mate30 2台が賞品として用意されました。 2等および1等に当選した従業員は、その幸運を同僚と分かち合うことを忘れませんでした。 WeChat（微信）を活用してタイムリーに幸運を共有したことで、同僚間の信頼が深まり、互いの距離も縮まりました。
【 年次総会の賞品の一部 】
【 抽選を行う部門長たち 】
【 会場で表彰を受ける社員 】
【会場での3等賞授与】
【 二等賞の授与 】 【シーン】
【 一等賞の授与風景 】
江蘇Bingkaifu（ビンカイフ）の発展は、献身的かつ誠実な従業員なくしては成し得ないものです。 パーティーに出席した同社の宋永通（Song Yongtong）会長は、全従業員の尽力を称え、新年の挨拶を述べました。 また、温かい拍手と期待に満ちた雰囲気の中でパーティーの特別賞の抽選が行われ、2020年に向けて「力を合わせて輝かしい成果を築こう」というメッセージが全員に送られました。
【会長による特賞の抽選】
【 特等賞の授与 】
これまでの成功は皆様の努力の賜物であり、今後の発展もまた、皆様の努力と切り離すことはできません。 パーティーの終盤には、法務顧問のJiang Xin氏とグループリーダーのHuang Mei-juan氏が「明日はもっと良くなる（Tomorrow Will Be Better）」を合唱し、2020年の春節の夕べにふさわしい素晴らしい演出で会場を沸かせました。これは、2019年の成果を誇りを持って祝うとともに、2020年への期待と未来への限りない希望を込めたものでした。
パーティーのハイライト写真
【 新工場の全体完成予想図 】
【 新工場オフィス棟の完成予想図 】
Bing Kaifu（ビン・カイフ）の企業文化 [BKF0166] Bing Kaifuスタッフによる歌のパフォーマンス
1. 強固な企業文化の統率力を形成する。 BKF（Bing Kaifu）の企業文化は、創生・発展・成熟という過程を経てきました。 時代の進展や環境の変化に伴い、多くの内容が絶えず調整・改善されてきましたが、「社会への貢献」「従業員の尊重」「顧客第一」「継続的改善」といった核心的な価値観は、現在に至るまでしっかりと受け継がれています。 一貫した企業理念を堅持することで、従業員を結束させ、事業を発展させる強力な原動力を形成しました。
2. 企業文化の核心は「人づくり」にあります。 創業以来、「先を見据えた確実な仕事（doing a good job in advance）」を掲げ、企業理念を従業員の思考や行動様式へと浸透させてきました。 人材の採用・選抜・昇進・チーム構築においては企業文化との適合性を重視し、採用時には候補者の価値観を分析することで、新入社員が迅速にチームに溶け込み、企業の価値観に共感できるよう取り組んでいます。
3. 企業文化と運営・管理の融合。 きめ細やかな管理（ファイン・マネジメント）が独自の管理文化として定着しています。卓越性を追求するインテリジェントな生産方式から、「終わり」を「始まり」と捉えるジャスト・イン・タイム生産に至るまで、そこには独自の企業文化と経営の知恵が息づいています。 生産様式とは単なる手法ではなく、長年にわたる累積的な発展の過程で形成された文化的蓄積です。
4. 企業文化の構築と社会的責任の遂行を一体化させること。 企業を社会の一員（市民）と捉え、従業員、顧客、地域社会、サプライヤー、そして自然環境との関係を全体的に強化します。 社内においては、従業員を企業の一員として尊重し、相互の平等と信頼を重んじます。 この理念の下、「自然環境との調和的発展」「企業と国際社会との調和的発展」「個人と社会の共栄」という原則を堅持し、企業の発展を、人類の利益、環境保護、循環型社会の構築と結びつけます。