مع تبدل الأحوال وبداية مرحلة جديدة، استقبلنا عام "الفأر" بروح مفعمة بالحيوية والقوة. في 21 يناير 2020، سادت أجواء من البهجة والنشاط في كل من شركة "جيانغسو بينغكايفو" (Jiangsu Bingkaifu) لتصنيع قطع غيار السيارات والشركة الشقيقة لها "شينهونغ" (Xinhong) للتطوير العقاري؛ حيث أقيم الحفل السنوي بمناسبة عيد الربيع في موعده المحدد في فندق "فيينا" ببلدة هوانغتشياو في مدينة تايشينغ. غمرت السعادة والابتسامات وجوه جميع منسوبي "جيانغسو بينغكاي" وهم يتبادلون التهاني بالعام الجديد. إننا نشعر بفخر كبير ونحن نستقبل العام الجديد تحت شعار "نعمل معاً لنصنع الإنجازات الرائعة".
【 خلفية منصة الحفل 】
في مستهل الحفل، ألقى السيد "سونغ سونغ"، المدير العام لشركة "جيانغسو بين كايفر" (Jiangsu Bean Kaefer) لتصنيع قطع غيار السيارات، كلمة استعرض فيها إنجازات الشركة في مقاطعة جيانغسو خلال عام 2019. وقد أشاد بالجهود المشتركة لجميع الموظفين التي أدت إلى تحقيق الأهداف المحددة مسبقاً، لا سيما التحسن الملحوظ في حجم الطلبات والقدرة الإنتاجية خلال الربع الأخير من العام، رغم التحديات التي فرضتها الظروف الخارجية الصعبة. كما أثنى بشدة على الجهود الإيجابية التي بذلتها مختلف أقسام الشركة وموظفوها لتحقيق هذه النتائج المرضية. بعد ذلك، استشرف المدير العام "سونغ سونغ" آفاق عام 2020 قائلاً: "لقد قطعنا شوطاً طويلاً وشاقاً، والآن نمضي قدماً في رحلة جديدة". ففي النصف الأول من عام 2020، ستبدأ الشركة في الانتقال إلى المصنع الجديد، وستسعى للارتقاء معاً بمستويات "الجودة" و"الكمية" للمنتجات. ونأمل أن يغتنم جميع الموظفين الفرص المتاحة ويستثمروا أوقاتهم على النحو الأمثل لتحقيق إنجازات باهرة سوياً. وباسم الشركة، تمنى المدير العام "سونغ سونغ" للجميع عاماً جديداً سعيداً وموفقاً.
【 المدير العام "سونغ سونغ" يلقي كلمة 】
قدم "لو"، مدير مكتب مبيعات "شنغهاي غاردن"، تقريراً عن مبيعات العام الماضي، مؤكداً أن جودة المبيعات هي السر وراء نجاح المشروع؛ كما أعرب عن ثقته التامة في تحقيق نتائج ممتازة للمبيعات النهائية لعام 2020 بفضل دعم الشركة وجهود فريق المبيعات.
【السيد "لو"، مدير مكتب المبيعات في "حديقة شنغهاي"، يقدم تقريراً】
سيتم خلال الحفل تكريم الموظفين وقادة الفرق ورؤساء الأقسام الذين قدموا أداءً متميزاً خلال العام الماضي؛ فالشركة تزدهر وتتقدم بفضل جهودهم وعملهم الدؤوب.
【 المدير العام "سونغ سونغ" يسلم جائزة الموظفين 】
【 كبير المستشارين "جيانغ شيندي" يسلم جائزة قائد المجموعة 】
【 المدير العام "سونغ سونغ" يسلم جائزة المجموعة 】
【نائب رئيس مجلس الإدارة "دونغ جيان فنغ" يقدم جائزة القيادة المتميزة للأقسام】
شارك موظفو مختلف الأقسام بحماس في الحفل وقدموا عروضاً متنوعة شملت الرقصات والأغاني والألعاب الترفيهية، مما عكس قوة وحيوية مجموعة "بينغكايفو" في مقاطعة جيانغسو أمام الحضور والضيوف المدعوين. وقد لاقت أغنية "الجميع يجرون سفينة عظيمة" (All Pulling a Great Ship) تفاعلاً كبيراً من الموظفين والضيوف على حد سواء، مما أضفى على الحفل أجواءً حماسية وبلغ به ذروة التألق.
【 أطفال الموظفين يعزفون على آلة "الغوتشينغ" 】
【أداء أغنية جماعية بعنوان "تكاتف الجميع لدفع السفينة"】
【أداء أغنية جماعية بعنوان "تكاتف الجميع لدفع السفينة"】
【 الموظفة "وين شياو ني" تغني أغنية "تسع آلات" (Nine Machines) 】
تزامناً مع العروض الفنية، تم توزيع 68 كأساً تذكارياً، و70 جائزة حظ، و50 جهاز طهي أرز ذكي من "شاومي" (Mi)، وست ساعات "Huawei Watch GT"، وثلاثة هواتف "Huawei Nova 5"، وهاتفين من طراز "Huawei Mate 30". لم ينسَ الموظفون الفائزون بالجائزتين الأولى والثانية مشاركة حظهم السعيد مع زملائهم؛ فبفضل تطبيق "ويشات" (WeChat)، تمكنوا من مشاركة هذا الحظ مع الجميع في الوقت المناسب، مما عزز الثقة وقوّى روابط التقارب بين الزملاء.
【 جانب من جوائز المؤتمر السنوي 】
【 رؤساء الأقسام يشاركون في السحب 】
【 الموظفون يتسلمون الجوائز في موقع الحفل 】
【تسليم الجائزة الثالثة في موقع الحفل】
【 تسليم الجائزة الثانية 】 【مشاهد من الموقع】
【 مشهد تسليم الجائزة الأولى 】
لا يمكن تحقيق تطور ونمو شركة "جيانغسو بينغكايفو" (Jiangsu Bingkaifu) دون جهود موظفيها المتفانين والمخلصين. وقد أشاد السيد "سونغ يونغ تونغ"، رئيس مجلس إدارة الشركة -الذي حضر الحفل- بجهود جميع الموظفين وتمنى للجميع عاماً جديداً سعيداً. وفي أجواء مفعمة بالتصفيق الحار والترقب، تم السحب على الجائزة الكبرى للحفل، مع توجيه رسالة للجميع لعام 2020 مفادها: "تضافر الجهود لتحقيق إنجازات باهرة".
【رئيس مجلس الإدارة يسحب اسم الفائز بالجائزة الكبرى】
【 تسليم الجائزة الكبرى 】
يعود النجاح السابق إلى عملكم الجاد، كما أن التطور المستقبلي يظل مرتبطاً ارتباطاً وثيقاً بجهودكم. تضمنت الحفل فقرة غنائية مشتركة لأغنية "الغد سيكون أفضل" قدمها المستشار العام "جيانغ شين" ورئيسة المجموعة "مي-خوان هوانغ"، مما أضفى على الأمسية طابعاً احتفالياً مميزاً يعكس فخر شركة "جيانغسو بين كايفر" (Jiangsu Bean Kaefer) بإنجازات عام 2019، ويعبر عن أطيب التمنيات لعام 2020 وآمال لا حدود لها في المستقبل!
مقتطفات من صور الحفل
【 التصور العام للمصنع الجديد 】
【 التصورات الفنية لمبنى مكاتب المصنع الجديد 】
الثقافة المؤسسية لشركة "بينغ كايفو" (Bing Kaifu)
1. تشكيل قوة توجيهية قوية نابعة من ثقافة الشركة. لقد مرت ثقافة شركة "بينغ كايفو" (Bing Kaifu) بمراحل النشأة والتطور والنضج. ورغم أن العديد من الجوانب قد خضعت لتعديلات وتحسينات مستمرة تماشياً مع تطور العصر وتغيرات البيئة، إلا أن القيم الجوهرية للشركة - مثل "خدمة المجتمع"، و"احترام الموظفين"، و"العميل أولاً"، و"التحسين المستمر" - ظلت ثابتة ومورّثة حتى يومنا هذا. ومن خلال الالتزام الصارم بفلسفة الشركة الراسخة، تشكلت قوة دافعة قوية لتوحيد جهود الموظفين ودفع عجلة تطور الأعمال.
2. يكمن جوهر ثقافة الشركة في صقل العنصر البشري وتشكيل شخصيته. فمنذ تأسيسها، دأبت الشركة على مبدأ "الإتقان الاستباقي" (القيام بالعمل على أكمل وجه منذ البداية)، وعملت على تحويل مفاهيم الشركة إلى أنماط تفكير وسلوك لدى الموظفين. وتشدد الشركة على المعايير القيمية التي يجب توافرها عند اختيار الموظفين؛ إذ يجب أن تتماشى عمليات الاختيار والترقية وبناء الفرق مع ثقافة الشركة، كما يتم تحليل قيم المرشحين أثناء التوظيف لضمان اندماج الموظفين الجدد بسرعة في فرق العمل وتعزيز شعورهم بالانتماء لقيم الشركة.
3. دمج ثقافة الشركة مع العمليات التشغيلية والإدارية؛ حيث تحولت "الإدارة الدقيقة" (Fine Management) إلى ثقافة إدارية فريدة، بدءاً من نمط الإنتاج الذكي المتميز ووصولاً إلى فلسفة اعتبار "النهاية" بمثابة "نقطة انطلاق" في نظام الإنتاج في الوقت المناسب (Just-in-Time)، مما يعكس مزيجاً فريداً بين ثقافة الشركة والحكمة الإدارية. لا يُعد "نمط الإنتاج" مجرد أسلوب بسيط، بل هو تراكم ثقافي تشكّل عبر مسيرة من التطور التراكمي على مدى سنوات عديدة.
4. الربط بين بناء ثقافة الشركة والوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية. ينبغي النظر إلى المؤسسة باعتبارها عضواً مسؤولاً في المجتمع، مع تعزيز علاقاتها الشاملة مع الموظفين والعملاء والمجتمعات والموردين والبيئة الطبيعية. وعلى الصعيد الداخلي، يتم التعامل مع الموظفين كأعضاء فاعلين وأساسيين في المؤسسة، مع تعزيز قيم المساواة والثقة المتبادلة بينهم. وفي ظل هذا المفهوم، تلتزم المؤسسة بمبادئ "التطور المتناغم مع البيئة الطبيعية، والتطور المتناغم بين الشركة والمجتمع الدولي، والتقدم المشترك للأفراد والمجتمع"، وتربط بين تطورها وبين تحقيق النفع للبشرية، وحماية البيئة، وإرساء دعائم مجتمع قائم على الاقتصاد الدائري.