Am 5. März 2018 fand im Werk Binkai Fuxin in der Provinz Jiangsu die Grundsteinlegung für Großprojekte der Wirtschaftsentwicklungszone Huangqiao statt. Die Zeremonie wurde von Frau Wang Xiaoyun, der Bürgermeisterin der Stadt Huangqiao, geleitet. Zu den führenden Vertretern, die an der Zeremonie teilnahmen, gehörten: Herr Geng Yuanjin, stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Volkskongresses von Taixing, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Huangqiao sowie Sekretär des Parteiarbeitsausschusses der Wirtschaftsentwicklungszone Huangqiao; Herr Shao Ming, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Huangqiao und Direktor des Verwaltungsausschusses der Wirtschaftsentwicklungszone Huangqiao.
【Ort der Spatenstichzeremonie】
【Ort der Spatenstichzeremonie】
Als eines der bedeutenden Projekte, die in diesem Jahr im Industriepark anlaufen, und zugleich als Gastgeber vor Ort, bereitete sich das Unternehmen Jiangsu BING Kaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd. sorgfältig auf die Zeremonie vor und beteiligte sich aktiv an deren Gestaltung. Der Vorsitzende Song Yongtong, der stellvertretende Vorsitzende Gao Xinglong, Geschäftsführer Song Song sowie weitere Führungskräfte des Unternehmens nahmen an der Auftaktveranstaltung teil. Zudem hatte das Unternehmen Vertreter von Kunden und Lieferanten eingeladen, der feierlichen Zeremonie beizuwohnen.
Herr Song Song, Geschäftsführer der JIANGSU Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., LTD., hielt im Namen des Unternehmens eine Rede bei der Eröffnungsfeier. Geschäftsführer Song Song erklärte: Angesichts der historischen Chance zur Entwicklung der Automobilproduktion und dank des hochwertigen Investitionsumfelds, das der Industriepark den Unternehmen bietet, wird das Unternehmen eng mit der Johnson & Johnson Holding Group (Bereich Fahrzeugindustrie) sowie anderen Branchen und Unternehmen zusammenarbeiten. Ziel ist es, die Produktentwicklung zu stärken, Vertriebskanäle aktiv auszubauen, die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu steigern, mehr Steuereinnahmen und Arbeitsplätze für den Industriepark Huangqiao zu schaffen sowie einen größeren Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung von Huangqiao und zum Wohlergehen der dortigen Bevölkerung zu leisten.
【Ansprache von Song Song, Geschäftsführer der Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd.】
Die führenden Vertreter und Gäste der Zeremonie berührten gemeinsam eine Lichtkugel; begleitet von einem feierlichen Salut, einem Feuerwerk und großartiger Musik fand die Eröffnungsfeier einen erfolgreichen Abschluss.
【Führungskräfte und Gäste aktivieren gemeinsam die Lichtkugel】
【Ort der Spatenstichzeremonie】
Planung des neuen Werks von Jiangsu Bing Kaifu
Projektbezeichnung: Projekt für elektrische Klimaanlagen für Fahrzeuge mit neuer Energie (New Energy Vehicles), Projekt für Mikrokanal-Verdampfer (Heizung: Strom statt Kohle) sowie Erweiterungsprojekt für Kondensatoren und Verdampfer von Fahrzeugklimaanlagen.
Projekteinführung: Das Projekt wird von der Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd. finanziert und errichtet. Das Unternehmen zählt zu den ersten Betrieben in der Großgemeinde Huangqiao (Stadt Taixing), die das Recht zum Direktimport erhielten, und ist als „bekanntes Privatunternehmen“ sowie als eines der „zehn wichtigsten Privatunternehmen für die Entwicklung in Taixing“ ausgezeichnet. Ziel des Projekts ist die Deckung der Marktnachfrage nach Klimaanlagen und Heiz-/Kühlsystemen für Elektrofahrzeuge (einschließlich „Kohle-zu-Strom“-Heizlösungen). Die Fertigung umfasst Hauptkomponenten wie Verdampfer, Kondensatoren und Klimaanlageneinheiten. Dabei kommen Fertigungstechnologien und -anlagen der dritten Generation zum Einsatz, die dem aktuellen weltweiten Standard für die Produktion von Verdampfern und Kondensatoren für Fahrzeugklimaanlagen entsprechen. Bei einer Gesamtinvestition von 670 Millionen Yuan umfasst das Projekt eine Grundstücksfläche von 100 Mu (ca. 6,7 Hektar) und eine Gesamtbaufläche von 60.000 Quadratmetern. Nach Fertigstellung wird das Projekt jährlich 150.000 Fahrzeugklimaanlagensysteme, 1 Million Kondensatoren und 2 Millionen Verdampfer produzieren können. Der Baubeginn erfolgte im März 2018; das Projekt soll den steuerlich erfassten Jahresumsatz um 700 Millionen Yuan sowie Gewinn und Steuern um 70 Millionen Yuan steigern.
【 Gesamtansicht des neuen Werks 】
【 Ansicht des neuen Bürogebäudes im Werk 】
Unternehmenskultur von Bing Kaifu
1. Aufbau einer starken, steuernden Kraft durch die Unternehmenskultur. Die Unternehmenskultur von Bing Kaifu hat einen Prozess von der Entstehung über die Entwicklung bis zur Reife durchlaufen. Obwohl viele Inhalte im Zuge des Zeitgeists und sich wandelnder Rahmenbedingungen stetig angepasst und verbessert wurden, sind die Grundwerte – wie „Nutzen für die Gesellschaft“, „Respekt gegenüber Mitarbeitern“, „Kunde an erster Stelle“ und „kontinuierliche Verbesserung“ – bis heute erhalten geblieben. Durch das konsequente Festhalten an der Unternehmensphilosophie entstand eine starke Kraft, die die Mitarbeiter vereint und die geschäftliche Entwicklung vorantreibt.
Der Kern der Unternehmenskultur liegt in der Prägung der Menschen. Seit der Gründung legt das Unternehmen Wert darauf, „von Anfang an gute Arbeit zu leisten“, und verankert das Unternehmenskonzept in der Denk- und Verhaltensweise der Mitarbeiter. Dabei werden bestimmte Wertmaßstäbe betont: Personalauswahl, Beförderungen und Teambildung müssen im Einklang mit der Unternehmenskultur stehen. Bei der Rekrutierung werden die Werte der Kandidaten analysiert, um eine schnelle Integration in das Team zu ermöglichen und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
3. Integration von Unternehmenskultur sowie Betriebs- und Managementprozessen: Präzisionsmanagement hat sich zu einer einzigartigen Managementkultur entwickelt – von der intelligenten, auf Exzellenz ausgerichteten Produktionsweise bis hin zur „Just-in-Time“-Produktion, bei der das „Ende“ als „Ausgangspunkt“ dient. Dies zeugt von einer einzigartigen Unternehmenskultur und gelebter Managementkompetenz. Die Produktionsweise ist keine einfache Methode, sondern eine kulturelle Errungenschaft, die sich im Laufe einer langjährigen, kumulativen Entwicklung herausgebildet hat.
4. Verknüpfung des Aufbaus einer Unternehmenskultur mit der Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung. Das Unternehmen wird als verantwortungsbewusster Teil der Gesellschaft betrachtet; die Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden, Lieferanten und der natürlichen Umwelt werden gestärkt. Intern werden Mitarbeiter als vollwertige Mitglieder des Unternehmens behandelt; gegenseitige Gleichstellung und Vertrauen unter der Belegschaft werden gefördert. Auf dieser Grundlage folgt das Unternehmen dem Prinzip der „koordinierten Entwicklung im Einklang mit der natürlichen Umwelt, der koordinierten Entwicklung zwischen Unternehmen und internationaler Gemeinschaft sowie des gemeinsamen Fortschritts von Individuum und Gesellschaft“ und verbindet die Unternehmensentwicklung mit dem Wohl der Menschheit, dem Umweltschutz und der Schaffung einer Kreislaufgesellschaft.