Le 5 mars 2018, la cérémonie d'inauguration des travaux de grands projets de la zone de développement économique de Huangqiao s'est tenue à l'usine Binkai Fuxin, dans la province du Jiangsu. La cérémonie a été présidée par Mme Wang Xiaoyun, maire de la ville de Huangqiao. Les principaux dirigeants présents à la cérémonie étaient : M. Geng Yuanjin, directeur adjoint du Comité permanent de l'Assemblée populaire de Taixing, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Huangqiao et secrétaire du Comité de travail du Parti de la zone de développement économique de Huangqiao ; M. Shao Ming, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Huangqiao et directeur du Comité de gestion de la zone de développement économique de Huangqiao.
【Lieu de la cérémonie de pose de la première pierre】
【Lieu de la cérémonie de pose de la première pierre】
En tant qu'hôte des lieux et porteur de l'un des projets majeurs lancés cette année dans la zone, la société Jiangsu BING Kaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd. a préparé avec soin la cérémonie et y a pris une part active. Le président Song Yongtong, le vice-président Gao Xinglong, le directeur général Song Song ainsi que d'autres dirigeants de l'entreprise ont assisté à la cérémonie de lancement. L'entreprise a également convié des représentants de ses clients et de ses fournisseurs à participer à cet événement solennel.
M. Song Song, directeur général de JIANGSU Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd., a prononcé un discours au nom de l'entreprise lors de la cérémonie de lancement. Le directeur général Song Song a déclaré : « Saisissant l'opportunité historique offerte par le développement vigoureux de l'industrie automobile et grâce à l'environnement d'investissement de qualité fourni par le parc aux entreprises, notre société s'associera au groupe Johnson & Johnson (et à sa filiale Chengyu Vehicle Industry) ainsi qu'à d'autres entreprises du secteur. Ensemble, nous renforcerons le développement de produits, élargirons activement nos canaux de vente, améliorerons la rentabilité de l'entreprise, générerons davantage de recettes fiscales et d'emplois pour le parc industriel de Huangqiao, et apporterons une contribution accrue au développement économique de Huangqiao ainsi qu'au bien-être de la population locale ! »
【Discours de Song Song, directeur général de Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd.】
Les principaux dirigeants et invités présents à la cérémonie ont activé conjointement la sphère lumineuse ; au son d'une musique grandiose et sous les feux d'artifice et les salves festives, la cérémonie de lancement s'est achevée avec succès.
【Les principaux dirigeants et invités activent ensemble la sphère lumineuse】
【Lieu de la cérémonie de pose de la première pierre】
Planification de la nouvelle usine de Jiangsu Bing Kaifu
Nom du projet : Projet de climatisation électrique pour véhicules à énergies nouvelles, projet d'évaporateur à micro-canaux (chauffage électrique remplaçant le charbon), et projet d'extension de la production de condenseurs et d'évaporateurs pour la climatisation automobile.
Présentation du projet : Ce projet est financé et réalisé par Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., Ltd., une entreprise reconnue comme « célèbre entreprise privée » (bénéficiant notamment du droit d'importation directe) à Huangqiao (ville de Taixing) et classée parmi les « dix principales entreprises privées à développement prioritaire » de Taixing. Le projet vise à produire des composants clés pour les systèmes de climatisation et de chauffage (technologie de chauffage électrique remplaçant le charbon) destinés aux véhicules à énergies nouvelles et aux véhicules conventionnels, notamment des évaporateurs, des condenseurs et des unités de climatisation. Il répond à la demande du marché en intégrant des équipements de production et des procédés de troisième génération, ainsi que des technologies de pointe mondiales pour la fabrication d'évaporateurs et de condenseurs automobiles. Avec un investissement total de 670 millions de yuans, le projet s'étend sur une superficie de 100 mu (environ 6,7 hectares) et représente une surface de construction totale de 60 000 mètres carrés. Une fois achevé, il permettra de produire annuellement 150 000 systèmes de climatisation automobile, 1 million de condenseurs et 2 millions d'évaporateurs. La construction a débuté en mars 2018 ; le projet devrait générer une augmentation annuelle du chiffre d'affaires (facturation fiscale nationale) de 700 millions de yuans ainsi que 70 millions de yuans de bénéfices et d'impôts.
【 Vue d'ensemble de la nouvelle usine 】
【 Vue du nouveau bâtiment administratif de l'usine 】
Culture d'entreprise de Bing Kaifu
1. Établir une force fédératrice puissante grâce à la culture d'entreprise. La culture d'entreprise de Bing Kaifu a traversé des phases d'émergence, de développement et de maturité. Bien que de nombreux aspects aient été continuellement ajustés et améliorés au gré de l'évolution de l'époque et des changements d'environnement, ses valeurs fondamentales — telles que « servir la société », « respecter les employés », « le client d'abord » et « l'amélioration continue » — ont été préservées et transmises jusqu'à aujourd'hui. En adhérant strictement à une philosophie d'entreprise constante, l'organisation a créé une force puissante capable de rassembler les employés et de soutenir le développement de ses activités.
Le cœur de la culture d'entreprise réside dans le façonnement des individus. Depuis sa création, l'entreprise met l'accent sur le principe de « bien faire les choses en amont » et transforme sa philosophie d'entreprise en un véritable mode de pensée et de comportement pour ses employés. Elle privilégie des normes de valeur spécifiques lors de la sélection du personnel ; le recrutement, la promotion et la constitution des équipes doivent s'aligner sur la culture d'entreprise. L'analyse des valeurs des candidats lors du recrutement permet une intégration rapide au sein de l'équipe et favorise l'adhésion des employés aux valeurs de l'entreprise.
3. Intégration de la culture d'entreprise aux opérations et au management : la gestion de précision est devenue une culture de gestion unique. Elle englobe tout, du mode de production intelligent axé sur l'excellence jusqu'au concept de production en flux tendu (où la « finalité » devient le « point de départ »), témoignant ainsi d'une culture d'entreprise et d'une sagesse managériale singulières. Le mode de production ne constitue pas une simple méthode, mais une accumulation culturelle façonnée au fil d'un développement progressif s'étalant sur de nombreuses années.
4. Associer l'élaboration d'une culture d'entreprise à l'exercice de la responsabilité sociale. Considérer l'entreprise comme un citoyen responsable au sein de la société et renforcer ses relations globales avec les employés, les clients, les communautés, les fournisseurs et l'environnement naturel. En interne, les employés sont traités comme des membres à part entière de l'entreprise, dans un esprit d'égalité et de confiance mutuelles. Dans cette optique, l'entreprise adhère au principe d'un « développement coordonné avec l'environnement naturel et avec la communauté internationale, ainsi que d'une progression commune des individus et de la société », en conciliant le développement de l'activité avec le bien-être de l'humanité, la protection de l'environnement et l'instauration d'une société circulaire.