2018년 3월 5일, 장쑤성 Binkai Fuxin 공장에서 Huangqiao 경제개발구의 주요 프로젝트 착공식이 거행되었습니다. 이 행사는 Huangqiao 진(town)의 Wang Xiaoyun 시장이 주재했습니다. 행사에 참석한 주요 인사는 다음과 같습니다: 겅위안진(Geng Yuanjin) 타이싱시 인민대표대회 상무위원회 부주임 겸 황차오진 당위원회 서기 및 황차오 경제개발구 당공작위원회 서기; 샤오밍(Shao Ming) 황차오진 당위원회 부서기 겸 황차오 경제개발구 관리위원회 주임.
【착공식 현장】
【착공식 현장】
Jiangsu BING Kaifu Auto Parts Manufacturing Co., LTD.는 올해 해당 산업단지에서 착공되는 주요 프로젝트 중 하나이자 이번 행사의 주최사로서, 착공식을 세심하게 준비하고 적극적으로 참여했습니다. 송용통(Song Yongtong) 회장, 가오싱룽(Gao Xinglong) 부회장, 송송(Song Song) 총경리 및 회사 관계자들이 착공식에 참석했습니다. 또한, 회사는 고객 및 공급업체 대표들을 초청하여 성대한 행사를 함께했습니다.
JIANGSU Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., LTD.의 총경리인 Song Song 씨가 착공식에서 회사를 대표하여 연설했습니다. Song Song 총경리는 자동차 제조 산업이 활발히 성장하는 역사적 기회를 맞아, 기업에 양질의 투자 환경을 제공해 준 산업단지 측에 감사를 표했습니다. 또한 당사는 Johnson & Johnson Holding Group, Chengyu Vehicle Industry 및 기타 관련 기업들과 협력하여 제품 개발을 강화하고, 판매 채널을 적극적으로 확대하며, 기업의 경제적 성과를 높이고, Huangqiao 산업단지에 더 많은 세수와 일자리를 창출하여 Huangqiao 지역 경제 발전과 주민들의 행복한 삶에 더 크게 기여하겠다고 밝혔습니다.
【장쑤 빙카이푸(Jiangsu Bingkaifu) 자동차 부품 제조 유한공사 쑹쑹(Song Song) 총경리의 연설】
주요 내빈과 참석자들이 함께 '빛의 구(ball of light)'를 터치하자 축하 예포와 불꽃놀이, 웅장한 음악이 어우러지며 개막식이 성공적으로 마무리되었습니다.
【주요 내빈 및 관계자들의 합동 점등식(빛의 구 터치)】
【착공식 현장】
장쑤 빙카이푸(Jiangsu Bing Kaifu) 신규 공장 계획
프로젝트명: 신에너지 자동차용 전기 공조 시스템 프로젝트, 마이크로 채널 증발기(석탄 난방 대체 전기 난방용) 프로젝트, 자동차 공조용 응축기 및 증발기 생산 확대 프로젝트.
프로젝트 소개: 본 프로젝트는 장쑤성 타이싱시 황차오진(Huangqiao Town)의 '유명 민영 기업'이자 '타이싱시 중점 육성 10대 민영 기업'으로서 자가 수입권을 최초로 획득한 기업 중 하나인 '장쑤 빙카이푸 자동차 부품 제조 유한공사(Jiangsu Bingkaifu Auto Parts Manufacturing Co., LTD.)'가 투자 및 건설을 주관합니다. 이 프로젝트는 신에너지 전기차 및 일반 자동차용 냉난방 시스템(공조 장치)의 핵심 부품인 증발기(evaporator)와 응축기(condenser)를 생산하기 위한 것으로, 급증하는 시장 수요에 대응하고자 합니다. 생산 공정에는 국내외 최신 3세대 자동차 공조 장비 및 공정 설비가 도입되며, 세계적인 수준의 자동차 공조용 증발기 및 응축기 제조 기술이 적용됩니다. 총 투자액은 6억 7천만 위안이며, 부지 면적 100무(mu), 총 건축 면적 60,000제곱미터 규모로 조성됩니다. 완공 후에는 연간 자동차 공조 시스템 15만 세트, 응축기 100만 개, 증발기 200만 개를 생산할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 2018년 3월 착공된 이 프로젝트는 연간 7억 위안의 매출(세금 계산서 발행 기준)과 7천만 위안의 이익 및 세수 증대 효과를 창출할 것으로 예상됩니다.
【 신규 공장 전체 조감도 】
【 신규 공장 사무동 조감도 】
Bing Kaifu의 기업 문화
1. 강력한 기업 문화의 구심력 형성. BKF(Bing Kaifu)의 기업 문화는 생성, 발전, 성숙의 과정을 거쳐왔습니다. 시대의 변화와 환경의 변천에 따라 많은 내용이 지속적으로 조정되고 개선되었지만, '사회 공헌', '직원 존중', '고객 우선', '지속적 개선'과 같은 핵심 가치는 오늘날까지 계승되고 있습니다. 일관된 기업 철학을 철저히 고수함으로써 직원들을 결집시키고 사업을 발전시키는 강력한 힘을 형성했습니다.
기업 문화의 핵심은 인재를 육성하는 데 있습니다. 설립 이래 당사는 '사전 준비를 철저히 하는 것(doing a good job in advance)'을 고수해 왔으며, 기업의 이념을 직원들의 사고방식과 행동 양식으로 내재화해 왔습니다. 당사는 직원 채용, 승진, 팀 구성 시 기업 문화에 부합하는 가치 기준을 중시합니다. 특히 채용 과정에서 지원자의 가치관을 분석함으로써 신입 사원이 팀에 빠르게 융화되고 기업의 가치에 공감할 수 있도록 노력하고 있습니다.
3. 기업 문화와 운영 관리의 통합 및 정교한 관리(fine management)가 독자적인 관리 문화로 자리 잡았습니다. 탁월함을 추구하는 지능형 생산 방식부터 '끝(결과)'을 '시작점'으로 삼는 적시 생산(JIT) 방식에 이르기까지, 독창적인 기업 문화와 경영의 지혜가 녹아 있습니다. 생산 방식은 단순한 방법론이 아니라, 수년에 걸친 점진적 발전 과정에서 형성된 문화적 축적물입니다.
4. 기업 문화 조성과 사회적 책임 이행을 통합하십시오. 기업을 사회의 책임 있는 일원으로 인식하고, 직원, 고객, 지역사회, 공급업체 및 자연환경과의 전반적인 관계를 강화해야 합니다. 내부적으로는 직원을 기업의 온전한 구성원으로 대우하며 직원 간의 상호 평등과 신뢰를 중시합니다. 이러한 개념 하에 '자연환경과의 조화로운 발전, 기업과 국제사회의 조화로운 발전, 개인과 사회의 동반 성장'이라는 원칙을 고수하고, 기업의 발전을 인류의 이익, 환경 보호, 순환형 사회 구축과 결부시킵니다.